Se a sua empresa precisa ou precisa de funcionários, é importante entender todas as suas obrigações, como proprietário, que a folha de pagamento exige. A seguir, discutiremos os principais itens a serem considerados. Ao contratar nossa empresa, gerenciaremos todas as suas necessidades de folha de pagamento usando o nosso Software de Folha de Pagamento LeafPay. Mas primeiro, vamos falar sobre os requisitos que a folha de pagamento exigirá:

Imposto Federal de Folha de Pagamento Mensal - O Imposto Federal de Folha de Pagamento é dividido em Seguridade Social e Medicare. A Seguridade Social corresponde a 6,2% do salário bruto do seu funcionário, enquanto o Medicare é 1,45% do salário bruto do funcionário. Juntos, isso é conhecido como FICA e totaliza 7,65%. Esse valor é retido do funcionário e enviado ao IRS. O empregador também deve contribuir com os mesmos 7,65% e enviar ambas as partes ao IRS todos os meses. Portanto, o total do Imposto de Folha de Pagamento que um empregador envia ao IRS é de 15,3%.

Relatórios Trimestrais de Folha de Pagamento Federal - Após pagar o imposto federal de folha de pagamento todos os meses, apresentaremos um Relatório Trimestral de Folha de Pagamento 941 ao IRS, que fornece um relatório detalhado sobre todos os seus funcionários, seus salários e suas deduções.

Imposto Estadual de Folha de Pagamento - A cada trimestre, o Departamento de Receita (DOR) exigirá que sua empresa também pague uma taxa de desemprego com base na sua taxa de imposto de desemprego.

Software de Folha de Pagamento LeafPay - Se tudo isso parece muito trabalhoso, não se preocupe. Faremos tudo com o mínimo de esforço e tempo necessário. Isso é feito usando nosso software de folha de pagamento proprietário LeafPay. A cada período de folha de pagamento, você só precisará aprovar a folha de pagamento desse período. Nós cuidaremos do resto. É simples assim.